当然以这些高官所拥有的权势财富要想为儿女谋一个好的前程其实也不难。这些自小就接受良好教育的穿二代大多在学识方面远超常人而且能得到上一代人脉的助力今后仍会有极大的概率接掌父辈留下的权力只不过要换个地方而已。
截止目前穿越者后代的数量已经大大超过了父辈记录在案的穿二代就有一千四百余人还有两百多三代子弟算得上是人丁兴旺。而未来治理这个国家的接班人基本上也会出自这个范围。
这些含着金汤匙出身的子弟要在成年之后寻一个官方的差事自然不必像普通人那样通过层层选拔。不管是选择文武哪一条路他们当中的绝大多数人只需通过父辈的安排便能在国内或者其他叔伯长辈统治的海外殖民区谋得一个不错的职位。
像田叶友那样亲自跑到南海去跟罗杰打招呼给儿子铺路的情形其实已经算是特例因为田叶友本身没有多少实际的权力能用来跟其他人作交换的资源也就只有他的专业技能必须得亲临现场才能发挥出作用。而其他手握大权的高官要做同样的事情就简单多了同在三亚的可以私下约出来见面商谈若是与海外高官联系也只需一封亲笔书信甚至一纸电文便能将子女的出路安排妥当。
今年的国庆日便有不少二代子弟从海外赶回三亚趁着各个部门放假的时间多去拜见几位已经联络好的叔伯长辈以敲定自己的前程。
至于哪些地方是好去处其实不用到处打听只消多买几份报纸看一看上边各个地区的人才招募信息便大致能够了解了。
当然了也有很多子弟的目标并非海外殖民区而是看准了位于三亚的国家部门。这些衙门虽然门槛要高得多但如果能够在其中谋得职位今后的发展前景也会十分可观。毫不夸张地说如果是打算在若干年之后进入执委会成为执掌国家大权的那有限的几位大人物在三亚任职的确会有近水楼台先得月的优势。
除了这些年轻的穿越者子弟之外赶在这个时候来到三亚的还有另一批人便是回京述职的外地官员。而这其中又尤以近几年才被海汉吞并的福广两地官员为多。
由于海汉自身培训官员的规模有限无法向福广两地委派足够多的人员接任地方官职所以当地有大量原本效力大明的基层官员得到留用其中甚至不乏州府一级的官员。而海汉对于官员的能力要求不同于大明仅仅只会写奏折可不行县级以上的官员都必须分批到三亚述职才行。
每年安排两到三批官员回京述职几年下来执委会也就能对这些地方官员的能力有一个大致的了解对于其中一些混吃等死甚至是心怀不满的人员就可以该换的换该淘汰的进行淘汰了。