然而，即便听说过再多、在没有真正体会到社会的残酷性、没有真的碰壁之前，绝大多数的人都只会觉得自己才是那个特别的，并不会相信某些?事如果自己去?做、就会和其他芸芸众生一样碌碌无为。
导演这一行从?某些?方面来说和绘画、音乐等艺术类职业是同一类的，都需要足够的创造力和想象力，而这类人也往往是最?不愿屈服于现状、颇有些?清高自诩的性子。
因此，在得知那些?试水同学们得到的结果后，一大波心?中抱有较高期待的同学们纷纷打了退堂鼓，不少人彻底打消了提前递简历、面试实习的想法。一部分同学思考后决定去?试一试，觉得说不定自己面试时表现的如果比其他同学更?加优秀的话，说不定能得到更?好的机会？
总之，在开学三?周之后，宋祁辛从?人事部那里得到的报告上看到，Y大宋祁辛的那些?同学们中，一共只有八个人在这三?周内来面试过，其中，只有四个人愿意留在辰汐传媒跟组进行实习。
人数比他预估的还要少，不过宋祁辛一点也介意，一来他们现在才刚上大三?。二来他也曾经历过这个阶段，知道在这个岁数时的那些?学生们心?中对于未来所抱有的期望。
在还没有正式进入社会、没有经受过风雨之前，他们做出这样的选择简直太正常不过了。
不过这些?同学们并不清楚，如果不是宋祁辛给自家公司打过招呼的话，那么他们即便投递简历，以他们如今大学在读、没有工作经验、有一定数额工资需求等等现状，绝大多数的剧组压根不会给他们进组面试的机会——娱乐节目的班底也一样。
多少想要进剧组的人都是托关系找在某些?剧组里的朋友介绍、以一开始很长一段时间压根没有工资、入组后各种勤快嘴甜才能被留下？
大多数的剧组根本没有辰汐这样的体量，更?不会给这些?工作人员签署什么长期合同之类的东西?。都是XX导演准备开拍前，找有过合作的人临时拉起个班子，拍完这部影片后大家就地散伙。
像这样的模式虽然好往组里面介绍一两?个新手，可?如果你不够勤快、工作效率不好的话，以后是不会有同组的同事在接到新工作后主?动邀请你的。即便有工作机会，进的也往往是根本赚不了多少钱、最?多只够一段时间内糊口的辛苦钱。
这件事的影响对于宋祁辛本人来说可?以算是微乎其微，虽然班上、校内隐隐出现了一些?关于宋祁辛的□□——一些?同学觉得宋祁辛所提供的机会纯属耍人玩，给导演系的学生不介绍导演相关的工作，却让人家跟什么娱乐节目的剧组，这不是耍人是什么？如果不想介绍、不想让同学进他家的公司可?以直说啊！干嘛故意让他的下属给同学们推荐这些?恶心?人的工作？不对口不说、工资还低！
不过这种言论也只是在小范围内的口耳相传中流传，原本是有人发帖在论坛上吐槽过的，不过却被立即锁帖、发帖人也收到了校内的警告信息——不管人家提供的实习机会到底合不合心?意，人家至少没有用什么霸王条款来坑人吧？更?不用提学生不知道这些?事的业内情况，学校中真正管事的教授老师、辅导员、大四、博硕学长还不知情？
只不过他们犯不着?和这些?还处于自信心?过度爆棚、自以为前途无量的学生们解释而已，反正等到大四大家实习找工作的时候他们自然就知道了。
但不解释、说明，也并不意味着?他们愿意得罪辰汐这个合作伙伴，宋祁辛入学后虽然没有特意做过什么，但如今校方通过部分学生们的反馈得知，所有Y大的学生如果去?辰汐传媒投简历、试镜之类的，除非形象、专业实在不合适，不然多少都会给个面试的机会。
在同等条件下，也会优先?考虑、录取Y大的学生。
虽然这里肯定也有Y大培训出来的学生基础专业素质较高的缘故，可?如果没有宋祁辛的面子在，如其他同类公司似的，要是没点门路、关系、霸王合约、甚至某些?“牺牲”，这些?学生想要进入绝对没有那么简单。
宋祁辛在校内的时候，基本只会在上课的时候到校，一旦放学、之后没有课了便立即走人。除此之外?，就算偶尔因为两?节课间间隔的时间太久要暂时留校，也只会钻入宿舍，要么网络办公、要么看文件合同、要么研究剧本检查后期传来的特效视频。
由于幽冥灯这部戏本身的特殊性，所以在回到帝都后除了节假日演员们会一起到影视城补拍一些?特效镜头外?，平时的时间，后期团队就已经开始将宋祁辛确定会需要用到的某些?镜头进行特效设计和制作。
电影中有些?镜头需要用到一些?模型，这些?模型的制作也需要一个周期，宋祁辛当初便安排后期团队在暑假的时候留在帝都做设计、做模型，正好留在开学后的这段时间、配合演员们的休息时间将这些?镜头慢慢拍出来。