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第174章 派系明确(2 / 2)


谢子昭这个人虽然有点心机,但是目标短浅,他要的只是能捞点钱而已,他原先的后台老板也是董事会里的董事,但是这个董事生病死了,他就成了一个孤儿。

谢子昭心想,自己没了后台,想要往上升是不可能的了,况且自己年纪也不小了,比不得年轻人的干劲,所以在经理的位置上,不求有功但求无过。

曹明江看中了他的这个性格,以副总和董事的双重身份和谢子昭私下里谈了一席话。

曹明江拿下了谢子昭,于是工程技术部就形成了明显的两派,一派是以曹明江为首,赵腾、孔凡、谢子昭等为辅的主要派别,目前占据着主动,另一派是以詹夜雪、华木阳等对立的派别,主要听从詹姝韵调度,想要从曹明江手里夺权的反对派,虽然处于被动,但是已经形成了气候,随时都能从曹明江手里夺下工程技术部的大权。

下面的主管以及主管以下的人或依附曹明江,或依附詹夜雪、华木阳等,形成了一个恐怖的平衡。在这种平衡之中,大家各做各的事情,也算是合乎规律,一直保持着工程技术部的正常运转。

但是平静的水下却蕴藏着巨大的能量,随时都能爆发出来,只要一个小小的导火索,可能就会引起水底的火山,造成不可收拾的局面。

这天,设计管理岗第一办公室主任江悦,刚刚上班,就接到经理办公室的通知,要求开会讨论南向老建筑群拆迁投标事宜。这是詹夜雪刚刚上任经理的第一件大事,所以工程部非常重视,要求各个部门做好准备,一定要拿下这个项目。

设计管理岗一共三个办公室,隶属于李俊波主管管理,按照以往的经验,以第一办公室为主,设计方案都是由第一办公室来完成。但是李俊波改变了策略,反而以第三办公室为主,事事都以第三办公室为主要发展目标考虑。于是这次投标的主要任务还是交给了第三办公室。原本第三办公室只是一个清闲的办公室,里面的人也不多,大多以养老为主,现在突然受到了重用,就变得忙绿起来。

工程部的会议召开,工程部以下的三个部门设计管理岗、联络和材料调度岗、概预算岗等的主管和主任都到场,詹夜雪以经理的身份说话,她看了看下面的人员道:“今天我们的会议主要有两个内容,第一,工程部要制定章程,使三个部门和人员各司其职,有序工作,有关章程细则,待会儿由李俊波主管复印出来,分发到各位的手里;第二,有关市政府规划南向老城区拆迁的工作,我们金阳集团也要做好标书,参与投标,我们的目标是一定要拿下南向这一块的拆迁任务,因为南向要发展,拆迁只是第一步,后面还有很多建设事宜等着我们,如果不拿下拆迁任务,就很难在后期的建设之中分一杯羹,所以大家一定要重视起来,为了公司里的业绩,也为了你们个人的利益,必须努力去做!”

詹夜雪的处事风格很有野蛮性,她不管下面的人同意不同意,就是一二三,四五六,把事情都做好了,然后任务都派发到每一个人的手里。

她在说话的时候,李俊波已经将制度章程复印好了,一一分发到每个开会的人手里,江悦也拿到了一份,有好几张纸,就细细看了起来,只见上面的许多条目都是要求下面的人听话,绝对听从经理的话,办事要对经理负责。而且更可怕的是,她搞了一个末位淘汰机制,也就是说一个月之内,业绩最差的有可能要被无情的淘汰掉。

这比刘二绍在位的时候要求更加严苛,刘二绍虽然也通过各种手段控制下面的人,让他们听话,但是没有这个末位淘汰制。如果有了这个末位淘汰机制之后,詹夜雪看着谁不顺眼,就可以通过这个机制将这个人淘汰掉。


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